ARBEITSRECHT
Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten diese auf Rechtmäßigkeit prüfen lassen? Oder haben Sie Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag? Wir unterstützen Sie bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen.
Aufgrund der Komplexität des deutschen Arbeitsrechts sollten Sie bei jeder arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung einen Anwalt hinzuziehen, der sich auf dieses Rechtsgebiet spezialisiert hat.
Wenn Sie beispielsweise eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, die sich auf ein Fehlverhalten Ihrerseits bezieht, ist zunächst zu prüfen, ob die Abmahnung sämtliche Kriterien erfüllt. Möglicherweise handelt es sich nur um eine Ermahnung. Bei der Ermahnung handelt es sich um eine Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ändern. Eine Kündigungsandrohung ist hierin (noch) nicht enthalten.
Auch der Arbeitsvertrag bietet oft einen Nährboden für Streitigkeiten. Wir überprüfen gerne die Wirksamkeit des Vertrages und eventuelle Benachteiligungen für Sie als Arbeitnehmer. Oftmals enthalten Arbeitsverträge unwirksame Klauseln, die dem Laien nicht sofort ins Auge springen. Lassen Sie sich hierzu von uns beraten.
Arbeitsrechtliche Konflikte landen nicht selten vor Gericht und können immense Kosten verursachen. In einigen Fällen zieht sich der Rechtsstreit über Jahre. Umso wichtiger ist es, dass Sie einen Anwalt an Ihrer Seite haben, der auf dem Gebiet des Arbeitsrechts versiert ist. Besser ist es immer, einen langwierigen und teuren Prozess von vornherein zu vermeiden. Leider ist dies oft nicht möglich.
Wir helfen Ihnen, sich gegen eine Abmahnung oder Kündigung zu wehren. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Arbeitgeber unverhältnismäßige Anforderungen an Sie stellt, sollten Sie auch hier wissen, wie Sie sich am besten zu verhalten haben.
Sie sind Arbeitgeber? Dann unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines wirksamen Arbeitsvertrages und bei der rechtmäßigen Kündigung eines Mitarbeiters, um möglichen Schwierigkeiten aus dem Weg zu gehen.
Auch die Themen Abfindung und Arbeitszeugnis sind immer wieder Mittelpunkt von Verhandlungen und bedürfen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Rufen Sie uns an und wir erörtern gemeinsam, welchen Weg Sie einschlagen sollten, damit Sie nicht benachteiligt werden und das bekommen, was Ihnen rechtlich auch zusteht.
Rufen Sie uns an, um sich beraten zu lassen!